Die internationale EY-Organisation besteht aus den Mitgliedsunternehmen von Ernst & Young Global Limited (EYG). Jedes EYG-Mitgliedsunternehmen ist rechtlich selbstständig und unabhängig und haftet nicht für das Handeln und Unterlassen der jeweils anderen Mitgliedsunternehmen. Ernst & Young Global Limited ist eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung nach englischem Recht und erbringt keine Leistungen für Mandanten.
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Office
München, Germany
Sie unterstützt Unternehmen in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Sie betreut national und multinational tätige Unternehmen im laufenden Tagesgeschäft, auch bei internationalen Beratungsprojekten (z.B. Vertragsgestaltung, Erstellung und Implementierung von Unternehmensrichtlinien), berät bei arbeits- und sozialrechtlichen Aspekten in Bezug auf Scheinselbstständigkeit sowie illegaler Arbeitnehmerüberlassung, erarbeitet Lösungskonzepte und prüft die Umsetzung. Darüber hinaus unterstützt sie bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen bei Transaktionen sowie bei der Erstellung von Due-Diligence Reporten.
Sie verfügt über Gerichtspraxis vor Arbeits-, Zivil- und Sozialgerichten.
Fachbereiche
Branchen
Technologie, Medien und
Telekommunikationsrecht (TMT)
Schwerpunkte
Compliance
Internationaler Mitarbeitereinsatz
External Workforce
Arbeitsrecht 4.0